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Gestão de Pessoas
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Recrutamento e seleção
- Administração de cargos e salários
- Habilidades gerenciais
- Processo de comunicação
- Legislação trabalhista
- Aspectos sociológicos e antropológicos nas relações de trabalho
- Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
- Saúde e qualidade de vida no trabalho
- Gestão de carreiras
- Gestão estratégicas de pessoas
- Orientação para elaboração de monografia
* a matriz curricular pode sofrer
alterações a qualquer tempo e sem aviso prévio.
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